上市银行的高管群体,正在加速“新陈代谢”。
根据资事堂对2023年上半年,银行“董监高”(董事、监事、高级管理人员)变更的情况的统计:
(资料图片仅供参考)
今年以来,A股上市银行涉及董监高的人事调整竟高达上百项。
其中,董事长和银行高管岗位上,有超过60人“履新”。
同时,也有超过30人公告离职。
随着50后、60后的逐渐淡出,70后、甚至80后开始活跃在银行高管舞台,高学历也变得更加普遍。
年龄在33岁~43岁之间的“80”后,逐渐开始在上市银行的“一、二把手”等高管岗位上崭露头角。
据不完全统计, A股上市银行年内履新的61位“董事长、高管”中,至少有38位为70后,还有2位为80后。
随着人员名单的更新,目前A股上市银行年内履新的“80后”高管已至少有20人。
其中,年纪最小的两位高管分别是江阴银行副行长王凯、常熟银行副行长陆鼎昌,两人均出生于1986年,今年36岁。
以担任副行长的时间观察,王凯相当“年轻有为”。
履历显示,王凯于2009年参加工作,从柜员做起,用11年的时间,一步步晋升成江阴银行副行长。履新副行长一职时,王凯才34岁左右。
不止是王凯年轻,从近年江阴银行人事的变动来看,该行在高管“年轻化”层面一直走在上市银行前列。
就在几天前,江阴银行还宣布了目前A股上市银行中,最年轻的新任董事长人选——宋萍。
宋萍出生于1977年,今年46岁,正是年富力强。
在江阴银行改制前,宋萍就已进入农村信用社工作,后历任江阴农商行西郊支行行长助理、团委书记、财务部副经理、财务部经理、副行长、党委委员等职务。
她曾任该行第二、第三届董事会董事、第五届监事会监事长,江苏宜兴农商行董事、行长。
值得注意的是,在2019年,当时年仅42岁的宋萍就出任江阴银行行长一职时,也是当时A股上市银行中最年轻的行长。
纵观A股上市银行,其实不止是江阴银行,张家港行、常熟银行等地方农商行高管年轻化的速度也相对较快。
目前,A股上市银行的“80后”高管,主要来自地方农商行。
随着管理层血液的年轻化,管理层学历也进一步升级。
据不完全统计,年内履新的61位“董事长、高管”中,硕士已经成为“中坚力量”,另有16位为博士学历,9位为本科学历。
其中,年内晋升的两位“80后”新秀,均为博士后。
具体来看:
西安银行的新任行长助理王星为管理学博士,应用经济学博士后。
兰州银行新任副行长王毅,在2011年至2018年在北京银行创新实验室担任负责人。其中2011年至2013年,王毅在北京银行与中央财经大学博士后工作站从事博士后研究工作。
从年内履新高管的来源来看,行内提拔、同行调动依旧是主要来源。不过,也有个别例外。
6月25日,浙商银行公告,董事会审议通过议案,聘任林静然为浙商银行副行长。
林静然虽然也是一位老银行人,但过去一年,是在南京东南国资投资集团有限责任公司度过。
去年6月29日,南京银行公告称,董事、行长林静然因工作需要、另有任用,辞任行长等职务。
其后不久被证实林静然被任命为东南集团副董事长、党委委员(保留市管企业正职待遇)。
此次林静然重返银行业,中间已过去近一年的时间。
银行董监高离职,除了极个别情况外,银行董事会通常会离职公告上表达感谢,至少也会在措辞上表现出些许的客气。
但在今年的人事更迭中,有银行罕见地给离职人员打了批量的“差评”。
那就是青农商行。
自2022年8月青农商行董事长刘仲生、风险总监姜伟离职开始,该行仿佛拉开了董监高离职潮的序幕。这股离职潮在2023年愈演愈烈。
今年1月,在青农商行服务11年的行长刘宗波因超过关键人员任职期限的相关规定及年龄原因,辞去青农商行执行董事、行长职务。同日,青农商行监事长柳兴刚因超过关键人员任职期限的相关规定辞职。
同年2月,董事会秘书隋功新也因超过关键人员任职期限辞任;4月,副行长贾承刚、王建华因年龄原因辞职;副行长李春雷因工作原因辞职;6月,青农商行的行长助理范元钊、姜秀娟因年龄原因辞职。
到6月末,偌大的一个老高管领导班子架构,只留下一个丁明来仍保留原职,任副行长。
原首席信息官朱光远改任董事会秘书;董事长、行长、 2位副行长以及其中1位行长助理,则均由其他银行的“空降兵”填补;另有两位行长助理为行内提拔。
而辞职的人中,个别人辞得不甚体面。
5月31日青农商行发布2022年度股东大会会议材料,其中一项为《董事会、监事会、高级管理层及其成员 2022年度履职评价报告》。这一评价报告中,该行董事会、监事会对原执行董事及原行长刘宗波的履职评价为“不称职”。
一同被评为“不称职”的还有风险总监姜伟,另外还有三位副行长贾承刚、丁明来、王建华被评价为“基本称职”。
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